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現在募集中のキャリア・
アルバイトの職種
【デジタル＆メディア戦略】取材対応からSNSまで、広告・SNS運営を通してブランド価値向上に貢献する広報・宣伝スタッフ（S&M部門）
C&G Value Designでは、九州全域に広がるホテル・旅館・レストラン・スパ・カフェ等の施設ネットワーク――“アライアンス”の魅力を広く発信し、ブランド価値の向上に貢献するS&M一般職スタッフを募集しています。広報・PR活動やWEB運営など幅広い業務を通じて、C&Gの世界観をお客様やメディアに届けるサポートを行うポジションです。
S&M部門 一般職（広報・マーケティング）
メディア取材対応や誘致、プレスリリース作成・配信、広告宣伝やPRプランニングの実施・出稿手配などを担当します。公式HPやSNSの管理・更新、コピーライティングなど、デジタル・紙媒体を問わず幅広いチャネルでの情報発信にも携わります。また、各施設との連携や調整を行いながら、現場とマーケティングをつなぐ役割も担います。
C&Gは、アライアンス施設を巡る旅を通じて九州の魅力を発信するビジョンを掲げています。このポジションでは、ブランド作りの最前線で経験を積みながら、広報・PRスキルやマーケティング知識を着実に伸ばすことができます。
●メディア対応と取材誘致
メディアからの取材対応や誘致活動を行い、ブランドや各施設の露出機会を広げます。
●プレスリリース作成・配信
新しい企画やイベント情報をプレスリリースとして作成し、メディアや関係者へ発信します。
●広告宣伝・PRプランニング
広告やPRの企画・出稿手配を行い、効果的なブランド訴求を実現します。
●WEBサイト・SNS運営
公式サイトやSNSの更新・管理を担当し、最新情報や魅力をタイムリーに発信します。C&G Value Designの魅力
C&G Value Designは、ホテル・旅館・レストラン・カフェなど多彩な施設の経営・再生・運営受託事業を展開しています。古湯温泉 ONCRI／おんくり、イノベーティブ・フレンチ WATAHAN by Furuyu Onsen ONCRI、HILLTOP RESORT FUKUOKA、ストロベリーガーデン、むなかた茶愉など、地域の文化や特性を活かした唯一無二の施設を数多く手掛けてきました。
さらに、リブランドオープンを迎えたONCRI-KARATSU（佐賀県唐津市）をはじめ、九州各地に広がるホテル・旅館・レストラン・スパ・カフェなどのアライアンスを展開。多様なジャンルやスタイルを持つ施設が一つの理念のもとに連携し合い、地域全体のブランド価値向上と持続的な発展を目指しています。
私たちのビジョンは「街のブランド価値を高める」こと。単なる観光施設の運営にとどまらず、その土地ならではの魅力を引き出し、新たな価値を創造することで、訪れる人・暮らす人の双方に誇りと感動を届けています。
C&G Value Designで働く魅力は、ブランドの最前線で地域に貢献できるやりがいと、バリエーション豊かな施設・業態に関わることで得られる幅広い経験。あなたの感性とスキルを活かしながら、仲間とともに地域に新しい価値を生み出す仕事に挑戦してみませんか。各施設や関係部門と連携しながら、
組織の情報発信力を高めていく
C&G Value Designでは、九州全域に広がるホテル・旅館・レストラン・スパ等のアライアンス全体の情報発信を担い、ブランド価値向上と持続的な集客力強化に貢献できる発信力と実行力を兼ね備えた方を求めています。
単なる事務的な広報業務ではなく、企画立案から実行までのプロセスに主体的に関わり、各施設や関係部門と連携しながら、組織の情報発信力を高めていく姿勢が必要です。
●必須となる経験・スキル
社会人経験2年以上（業界不問、ホテル・観光業界経験歓迎）
広報・PR・広告関連業務の経験（取材対応・プレスリリース作成経験があれば尚可）
基本的なPCスキル（Word、Excel、PowerPoint）
SNSやWEBサイト運営に関する基礎的な知識
関係者と円滑にやり取りできるコミュニケーション力
●歓迎する経験・スキル
マーケティングや広告戦略に関わった経験
コピーライティングや文章作成が得意な方
複数の業務を並行して管理・進行できるスキル
●求める人物像
チームや関係部署と積極的に連携し、調整・提案ができる方
地域やブランドの魅力を発見し、効果的に発信できる方
コツコツと丁寧に業務を進められる方
柔軟な発想で変化に対応できる方
ポジティブな姿勢で新しいことに挑戦できる方
このポジションは、C&G Value Designのブランドづくりの最前線で、多彩なアライアンス施設の魅力を国内外に発信していくやりがいのある仕事です。日々の発信や広報活動を通じて、九州の街とブランドを一緒に育てていける方をお待ちしています。詳しい条件はお問い合わせください
●年間休日 107日
月9回（2月は8回）
●有給休暇 あり
●給与:
【待遇】時間外手当は1分単位で支給！
試雇用期間有（3カ月）給与変更なし
月給内訳
基本給 詳しい条件はお問い合わせください
昇給 人事考課による
賞与 業績賞与
時間外手当（1分単位で計算）
通勤手当有（公共交通機関利用で月額100,000円）まで
●待遇・福利厚生:
社会保険完備
交通費支給（月額100,000円までを限度）
アライアンス施設合同研修・懇親会あり
アライアンス施設内レストラン50％割引（本人同席、2親等まで）
アライアンス施設宿泊割引有（本人同席、2親等まで）
インフルエンザ予防接種有
健康診断
資格取得報奨金有（規定により）
【デジタル＆メディア戦略】構想を戦略に、戦略を成果に変えるブランド戦略＆マーケティング ディレクター
C&G Value Designでは、九州全域に広がるホテル・旅館・レストラン・スパ・カフェ等の施設ネットワーク――“アライアンス”として統括し、ブランド価値の向上と収益性の最大化を担うマーケティングディレクターを募集しています。戦略立案から実行まで一貫して関与し、C&Gの世界観を地域に発信できるやりがいのあるポジションです。
マーケティングディレクター
C&G Value Designでは、九州全域に広がるホテル・旅館・レストラン・スパ・カフェ等の施設ネットワーク――“アライアンス”として統括し、ブランド価値の向上と収益性の最大化を担うマーケティングディレクターを募集しています。戦略立案から実行まで一貫して関与し、C&Gの世界観を地域に発信できるやりがいのあるポジションです。
具体的には、アライアンス全体に向けた広報・PR戦略や広告戦略の立案・実行を部下と一緒に取り組み、ブランド露出の最大化を図ります。プレスリリース作成・配信、メディア誘致や取材対応の戦略的マネジメント、コピーライティングやWEBマーケティング、公式サイト/SNSの運営、広告出稿の手配も担当。さらに、組織としての発信力を底上げするため、部下育成やチームビルディング、人事考課にも深く関与します。
C&Gは、アライアンス施設を巡る旅を通じて九州の魅力を伝えるビジョンを掲げており、施設間の連携と情報発信体制が強みです。営業／企画／現場など多様な部門と連携しながら、戦略と現場をつなぐ役割として、ブランド強化に携わる醍醐味を存分に味わえます。
●ブランド戦略の立案と実行
アライアンス全体（ホテル・旅館・レストラン・スパなど）にまたがる広報・広告戦略を策定し、各施設の魅力を統合的に発信します。
●メディア対応と情報発信
プレスリリースの企画・配信、メディア誘致・取材対応により露出機会を最大化し、施設ネットワークとしての認知を高めます。
●WEBマーケティングとDX推進
公式サイトやSNSの運用、広告プランの企画・実行、デジタルマーケティング施策を通じて集客やブランド体験をデジタル領域でも強化します。
●組織力の醸成と育成
マーケティングチームの成長を支援する育成・評価体制を構築し、チームの発信力と戦略遂行能力を高めます。C&G Value Designの魅力
株式会社C&G Value Designは、ホテル・旅館・レストラン・カフェなど多彩な施設の経営・再生・運営受託事業を展開しています。古湯温泉 ONCRI／おんくり、イノベーティブ・フレンチ WATAHAN by Furuyu Onsen ONCRI、HILLTOP RESORT FUKUOKA、ストロベリーガーデン、むなかた茶愉など、地域の文化や特性を活かした唯一無二の施設を数多く手掛けてきました。
さらに、リブランドオープンを迎えたONCRI-KARATSU（佐賀県唐津市）をはじめ、九州各地に広がるホテル・旅館・レストラン・スパ・茶房などのアライアンスを展開。多様なジャンルやスタイルを持つ施設が一つの理念のもとに連携し合い、地域全体のブランド価値向上と持続的な発展を目指しています。
私たちのビジョンは「街のブランド価値を高める」こと。単なる観光施設の運営にとどまらず、その土地ならではの魅力を引き出し、新たな価値を創造することで、訪れる人・暮らす人の双方に誇りと感動を届けています。
C&G Value Designで働く魅力は、ブランドの最前線で地域に貢献できるやりがいと、バリエーション豊かな施設・業態に関わることで得られる幅広い経験。あなたの感性とスキルを活かしながら、仲間とともに地域に新しい価値を生み出す仕事に挑戦してみませんか。C&G Value Designでは、九州全域に広がるホテル・旅館・レストラン ・スパ等のアライアンス全体を統括し、ブランド価値の向上と持続的な利益拡大を同時に実現できる経験と発信力を兼ね備えた方を求めています。
単なる広告・広報運営ではなく、戦略の立案から実行までを一貫して担い、各施設や関係部門と連携しながら、組織の発信力とチーム力を最大化するリーダーシップが必要です。
●必須となる経験・スキル
マーケティング分野での豊富な経験（ホテル・観光業界経験歓迎）
マネージャー職以上での組織マネジメント経験
広報・PR・広告戦略の企画立案と実行経験
プレスリリース作成、メディア誘致・取材対応の実務経験
WEBマーケティング（SNS運営、広告運用、サイト管理）の経験
コピーライティングやブランドメッセージ策定のスキル
複数プロジェクトを同時進行で管理する能力
他部門や外部パートナーと協力し、課題を柔軟かつ論理的に解決できる力
●求める人物像
戦略的思考と創造力を兼ね備え、企画から実行まで推進できる方
部下の成長を後押しし、モチベーションを高められる方
柔軟な発想で変化に対応できる方
高い折衝力とコミュニケーション力を持ち、関係者との信頼関係を築ける方
ゴール達成に向けてチームを牽引できるリーダーシップがある方
ポジティブマインドとメンタルタフネスを兼ね備えている方
模範となる行動・言動で組織全体の信頼を得られる方
謙虚さを持ち、周囲の意見を取り入れながら成果を追求できる方
このポジションは、アライアンス全体の魅力を世界に届けるブランド戦略の司令塔として、C&G Value Designの未来を描き、チームと共に成果を創り上げるやりがいのある仕事です。詳しい条件はお問い合わせください
●勤務時間・曜日:
休日・休暇 月9回（2月8回）年間休日107日
●有給休暇 有り
●給与:
【待遇】深夜手当は1分単位で支給！
試雇用期間有（3カ月）給与変更なし
月給内訳
基本給 詳しい条件はお問い合わせください
※管理監督職のため残業手当対象外
昇給 人事考課による
賞与 業績賞与
通勤手当有（月額100,000円）まで
●待遇・福利厚生:
社会保険完備
交通費支給（月額100,000円までを限度）
アライアンス施設合同研修・懇親会あり
アライアンス施設内レストラン50％割引（本人同席、2親等まで）
アライアンス施設宿泊割引有（本人同席、2親等まで）
インフルエンザ予防接種有
健康診断
資格取得報奨金有（規定により）
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【戦略的視野と収益構築力】
HILLTOP RESORT FUKUOKAの顧客体験を創る宿泊サービスディレクター候補
HILLTOP RESORT FUKUOKAでは、フロント・予約業務を中心に、宿泊部門全体 を統括できるディレクター候補を募集しています。現場運営から戦略立案まで幅広く関わり、お客様満足度と収益性の両方を高めるポジションです。
宿泊部門の司令塔として、ホテル全体の魅力を引き上げるディレクター候補募集
具体的には、フロント・予約スタッフの育成やシフト管理、宿泊プランの企画、OTAとの連携強化、レベニュー管理を通じた販売戦略の最適化を行います。クレーム対応では再発防止策を立案し、顧客体験の質を高めます。また、客室の品質維持や改善提案にも取り組み、全体のサービス水準向上を図ります。予約システム（TAP・リンカーン等）の操作や管理業務も重要な役割です。
スタッフは若手が多く、日々の業務指導からサービス・リスク・防犯面の教育まで深く関わっていただきます。求められるのは、状況判断力とホテル全体のバランスを調整できる視点、部下のモチベーションを高めるリーダーシップ、そして論理的思考で課題解決に導く力です。
ヒルトップリゾート福岡は部門を越えて協力し合う文化が根付いており、営業、企画、管理と連携しながら、宿泊部門からホテル全体を盛り上げていく醍醐味があります。あなたの経験と感性で、このリゾートの宿泊部門を次のステージへ導いてください。
●宿泊プランの企画と販売戦略
季節やイベントに合わせた魅力的な宿泊プランを企画。OTAや自社サイトを通じて販促を行い、予約数・客単価の向上を目指します。
●OTAとの連携とレベニュー管理
OTA各社との連絡・調整を行い、販売状況や市場動向を分析。レベニュー戦略に基づき料金・在庫をコントロールします。
●スタッフの育成とモチベーション向上
フロント・予約業務の基礎から高度な接客までを指導。日々のフィードバックや成果の共有を通じ、成長意欲を高めます。
●客室品質の維持・改善
清掃・設備・アメニティのチェックを行い、改善点を提案。お客様が快適に過ごせる空間づくりに取り組みます。C&G Value Designの魅力
株式会社C&G Value Designは、ホテル・旅館・レストラン・カフェなど多彩な施設の経営・再生・運営受託事業を展開しています。古湯温泉 ONCRI/おんくり、イノベーティブ・フレンチ WATAHAN by Furuyu Onsen ONCRI、HILLTOP RESORT FUKUOKA、ストロベリーガーデン、むなかた茶愉など、地域の文化や特性を活かした唯一無二の施設を数多く手掛けてきました。
さらに、リブランドオープンを迎えたONCRI KARATSU（佐賀県唐津市）をはじめ、九州各地に広がるホテル・旅館・レストラン・スパ・茶房などのアライアンスを展開。多様なジャンルやスタイルを持つ施設が一つの理念のもとに連携し合い、地域全体のブランド価値向上と持続的な発展を目指しています。
私たちのビジョンは「街のブランド価値を高める」こと。単なる観光施設の運営にとどまらず、その土地ならではの魅力を引き出し、新たな価値を創造することで、訪れる人・暮らす人の双方に誇りと感動を届けています。
C&G Value Designで働く魅力は、ブランドの最前線で地域に貢献できるやりがいと、バリエーション豊かな施設・業態に関わることで得られる幅広い経験。あなたの感性とスキルを活かしながら、仲間とともに地域に新しい価値を生み出す仕事に挑戦してみませんか。ヒルトップリゾート福岡では、宿泊部門全体を統括し、顧客満足度と収益性の向上を同時に実現できる経験と人間力を兼ね備えた方を求めています。
単なる現場管理ではなく、ホテル全体のバランスを理解し、現場と経営層をつなぎながら、スタッフの成長とチーム力の最大化を図るリーダーシップが必要です。
●必須となる経験・スキル
ホテルでの宿泊部門マネジメント経験
フロント・予約業務の実務知識とスタッフ育成経験
予約システム（TAP、リンカーン等）の操作・管理スキル
OTA（オンライン旅行代理店）との連携・管理経験
レベニュー管理に関する理解と運用経験
売上・稼働率など宿泊関連数値の分析と改善策立案スキル
上司や部下と協力し、課題を論理的に解決できる力
●求める人物像
状況判断能力が高く、臨機応変に対応できる方
ホテル全体の横断的な業務を理解し、現場に反映できる方
部下のモチベーションを高め、成長を後押しできる方
サービス品質の向上を目的とした教育ができる方
ポジティブマインドとメンタルタフネスを兼ね備えている方
最後まで責任を持ってやり遂げられる方
模範となる行動・言動で周囲から信頼される方
ステークホルダーとの折衝力があり、謙虚さを持ち合わせた方
このポジションは、現場の最前線を知り尽くしたリーダーとして、宿泊部門の未来をデザインし、ホテル全体の魅力を高めながらチームと共に成果を創り上げるやりがいのある仕事です。詳しい条件はお問い合わせください
●勤務時間・曜日:
休日・休暇 月9回以上
週休2日制 年間休日107日
●給与:
【待遇】深夜手当は1分単位で支給！
試雇用期間有（3カ月）給与変更なし
月給内訳
基本給 詳しい条件はお問い合わせください
※管理監督職のため残業手当対象外
昇給 人事考課による
賞与 業績賞与
深夜手当（1分単位で計算）
通勤手当有（月額100,000円）まで
●待遇・福利厚生:
社会保険完備
交通費支給（月額100,000円までを限度）
アライアンス施設合同研修・懇親会あり
施設内レストラン50％割引（本人同席、3親等まで）
アライアンス施設内レストラン50％割引（本人同席、3親等まで）
アライアンス施設宿泊割引有
お弁当手配有（1食250円）
インフルエンザ予防接種有
健康診断
資格取得報奨金有（規定により）
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【HILLTOP RESORT FUKUOKA】
レストラン運営を担う料飲マネージャー候補
HILLTOP RESORT FUKUOKAでは、3つのレストランの現場運営を担い、スタッフ教育やサービス品質の向 上を通じて、お客様満足度を高めるマネージャー候補を募集しています。日々のオペレーション管理はもちろん、スタッフのシフト作成・調整、飲材や消耗品の管理、会計や顧客管理など、現場運営全般に関わっていただくポジションです。
現場と経営の架け橋となる、次世代リーダーを募集
具体的には、接客サービスのレベルアップ施策や現状の課題洗い出しを行い、上長と共に改善策を実行します。スタッフの指導・教育では、自ら模範となる接客を行いながら、サービススキルや商品知識を磨くサポートを行います。日々の売上・人件費などの数値管理や、予約サイト（一休、TableSolution等）の運用も重要な役割です。
ヒルトップリゾート福岡は、和食と洋食の垣根を越えて助け合う文化が根付いており、調理チームと協力しながらメニュー開発やイベント運営にも携わることができます。営業・企画・管理と連携し、現場からホテル全体を盛り上げるやりがいのある仕事です。
●3つのレストラン現場の司令塔としての運営管理
日々の営業がスムーズに回るよう、スタッフや厨房と連携しながら現場全体をリードします。
●チームの働きやすさをつくるシフト設計・調整
営業状況やスタッフの得意分野を考慮し、最適なシフトを組み上げることでチーム力を最大化します。
●快適なサービスを支える備品・消耗品の管理
必要なものが必要なときに揃う体制を整え、現場のストレスをなくします。
●飲料・食材の品質と在庫のコントロール
ワインやドリンク、食材の状態を把握し、常に最高のコンディションで提供できるよう管理します。
●売上と会計の正確なマネジメント
日々の会計管理と報告を通じて、店舗運営の安定と利益確保に貢献します。
●接客品質を高めるための施策立案と実行
現場の課題を分析し、お客様満足度を高めるサービス改善や新しい取り組みを実行します。
●顧客管理によるリピーターづくり
常連のお客様や新規顧客の情報を活用し、一人ひとりに合わせたおもてなしを実現します。
●人事考課とスタッフの成長支援
日々の働きぶりや成果を正当に評価し、モチベーションを高めながらチームの成長を後押しします。C&G Value Designの魅力
株式会社C&G Value Designは、ホテル・旅館・レストラン・カフェなど多彩な施設の経営・再生・運営受託事業を展開しています。古湯温泉 ONCRI/おんくり、イノベーティブ・フレンチ WATAHAN by Furuyu Onsen ONCRI、HILLTOP RESORT FUKUOKA、ストロベリーガーデン、むなかた茶愉など、地域の文化や特性を活かした唯一無二の施設を数多く手掛けてきました。
さらに、リブランドオープンを迎えたONCRI KARATSU（佐賀県唐津市）をはじめ、九州各地に広がるホテル・旅館・レストラン・スパ・茶房などのアライアンスを展開。多様なジャンルやスタイルを持つ施設が一つの理念のもとに連携し合い、地域全体のブランド価値向上と持続的な発展を目指しています。
私たちのビジョンは「街のブランド価値を高める」こと。単なる観光施設の運営にとどまらず、その土地ならではの魅力を引き出し、新たな価値を創造することで、訪れる人・暮らす人の双方に誇りと感動を届けています。
C&G Value Designで働く魅力は、ブランドの最前線で地域に貢献できるやりがいと、バリエーション豊かな施設・業態に関わることで得られる幅広い経験。あなたの感性とスキルを活かしながら、仲間とともに地域に新しい価値を生み出す仕事に挑戦してみませんか。詳しい条件はお問い合わせください
●勤務時間・曜日:
休日・休暇 月9回以上
週休2日制 年間休日107日
●給与:
【待遇】深夜手当は1分単位で支給！
試雇用期間有（3カ月）給与変更なし
月給内訳
基本給 詳しい条件はお問い合わせください
※管理監督職のため残業手当対象外
昇給 人事考課による
賞与 業績賞与
深夜手当（1分単位で計算）
通勤手当有（月額100,000円）まで
●待遇・福利厚生:
社会保険完備
交通費支給（月額100,000円までを限度）
アライアンス施設合同研修・懇親会あり
施設内レストラン50％割引（本人同席、3親等まで）
アライアンス施設内レストラン50％割引（本人同席、3親等まで）
アライアンス施設宿泊割引有
お弁当手配有（1食250円）
インフルエンザ予防接種有
健康診断
資格取得報奨金有（規定により）
.jpg)
【経営視点と現場力】
HILLTOP RESORT FUKUOKAの複数の
レストランチームを率いるディレクター候補
ヒルトップリゾート福岡では、3つのレストラン運営とダイニングの業態リニューアルを含む、料飲部門全体を牽引していただけるディレクター候補を募集しています。現場と経営層の架け橋となり、日々のオペレーションから中長期の戦略まで幅広く関わっていただくポジションです。
チームを鼓舞し、ダイニングを進化させるディレクター候補募集
具体的には、日々の営業管理やスタッフの労務・シフト管理、売上・人件費などの数値分析とレポート作成を通じて、現場の生産性とお客様満足度の向上を図ります。季節ごとのイベントやプロモーション企画、ビアテラスの運営など、新たなチャレンジにも積極的に取り組める環境です。調理チームとの関係も近く、検食や意見交換を通じてメニュー開発に携わることもできます。
スタッフは若手が多く、成長を間近で見守りながら人材育成にも深く関わっていただきます。フレンチやイタリアン、お酒の知識を活かし、予約サイトのコントロール（一休、TableSolution等）や企画立案、トラブル解決にも柔軟に対応していただきます。求められるのは、チームを鼓舞し、現場と経営をつなぐバランス感覚、そして最後まで責任を持ってやり遂げる力。
ヒルトップリゾート福岡は、和食と洋食の垣根を越えて協力し合う風土が根付いています。営業、企画、管理と連携しながら、お客様の心を射止めるサービスをチームと共に創り上げる醍醐味があります。あなたの経験と感性で、このリゾートの料飲部門を次のステージへ導いてください。
●季節メニューの開発と提案
春夏秋冬に合わせた新メニューを考案するため、シェフと共に試食会を開催します。味や盛り付け、提供温度まで細かく調整し、「お客様がわざわざこの料理を食べに来たくなる一皿」を目指します。実際にお客様から「この料理を食べに来ました」と声をかけられる瞬間は、大きなやりがいを感じられる場面です。
●ビアテラスイベントの企画・運営
夏季限定で行うビアテラスでは、コンセプトづくりからメニュー構成、宣伝計画、当日の運営まで一貫して関わります。SNSで来場者が笑顔の写真を投稿し、「また来たい」とコメントしてくれる光景は、自分の企画が形になった実感と喜びを与えてくれます。
●新人スタッフの育成と成長のサポート
入社したばかりのスタッフに、接客の基礎やお客様との距離の取り方を丁寧に指導します。日々の努力の成果として、そのスタッフがお客様から名指しで「ありがとう」と言われる瞬間に立ち会うと、育成の手応えとチームの成長を強く実感できます。
●数値分析を活かした現場改善
売上や人件費のデータを分析し、効率化や売上増加のための改善策をチームに提案・実行します。施策が実際に効果を生み、売上アップやコスト削減につながったときは、数字と成果の両方で達成感を味わえます。C&G Value Designの魅力
株式会社C&G Value Designは、ホテル・旅館・レストラン・カフェなど多彩な施設の経営・再生・運営受託事業を展開しています。古湯温泉 ONCRI/おんくり、イノベーティブ・フレンチ WATAHAN by Furuyu Onsen ONCRI、HILLTOP RESORT FUKUOKA、ストロベリーガーデン、むなかた茶愉など、地域の文化や特性を活かした唯一無二の施設を数多く手掛けてきました。
さらに、リブランドオープンを迎えたONCRI KARATSU（佐賀県唐津市）をはじめ、九州各地に広がるホテル・旅館・レストラン・スパ・茶房などのアライアンスを展開。多様なジャンルやスタイルを持つ施設が一つの理念のもとに連携し合い、地域全体のブランド価値向上と持続的な発展を目指しています。
私たちのビジョンは「街のブランド価値を高める」こと。単なる観光施設の運営にとどまらず、その土地ならではの魅力を引き出し、新たな価値を創造することで、訪れる人・暮らす人の双方に誇りと感動を届けています。
C&G Value Designで働く魅力は、ブランドの最前線で地域に貢献できるやりがいと、バリエーション豊かな施設・業態に関わることで得られる幅広い経験。あなたの感性とスキルを活かしながら、仲間とともに地域に新しい価値を生み出す仕事に挑戦してみませんか。ヒルトップリゾート福岡では、宿泊部門全体を統括し、顧客満 足度と収益性の向上を同時に実現できる経験と人間力を兼ね備えた方を求めています。
単なる現場管理ではなく、ホテル全体のバランスを理解し、現場と経営層をつなぎながら、スタッフの成長とチーム力の最大化を図るリーダーシップが必要です。
●必須となる経験・スキル
ホテルでの宿泊部門マネジメント経験
フロント・予約業務の実務知識とスタッフ育成経験
予約システム（TAP、リンカーン等）の操作・管理スキル
OTA（オンライン旅行代理店）との連携・管理経験
レベニュー管理に関する理解と運用経験
売上・稼働率など宿泊関連数値の分析と改善策立案スキル
上司や部下と協力し、課題を論理的に解決できる力
●求める人物像
状況判断能力が高く、臨機応変に対応できる方
ホテル全体の横断的な業務を理解し、現場に反映できる方
部下のモチベーションを高め、成長を後押しできる方
サービス品質の向上を目的とした教育ができる方
ポジティブマインドとメンタルタフネスを兼ね備えている方
最後まで責任を持ってやり遂げられる方
模範となる行動・言動で周囲から信頼される方
ステークホルダーとの折衝力があり、謙虚さを持ち合わせた方
このポジションは、現場の最前線を知り尽くしたリーダーとして、宿泊部門の未来をデザインし、ホテル全体の魅力を高めながらチームと共に成果を創り上げるやりがいのある仕事です。詳しい条件はお問い合わせください
●勤務時間・曜日:
休日・休暇 月9回以上
週休2日制 年間休日107日
●給与:
【待遇】深夜手当は1分単位で支給！
試雇用期間有（3カ月）給与変更なし
月給内訳
基本給 詳しい条件はお問い合わせください
※管理監督職のため残業手当対象外
昇給 人事考課による
賞与 業績賞与
深夜手当（1分単位で計算）
通勤手当有（月額100,000円）まで
●待遇・福利厚生:
社会保険完備
交通費支給（月額100,000円までを限度）
アライアンス施設合同研修・懇親会あり
施設内レストラン50％割引（本人同席、3親等まで）
アライアンス施設内レストラン50％割引（本人同席、3親等まで）
アライアンス施設宿泊割引有
お弁当手配有（1食250円）
インフルエンザ予防接種有
健康診断
資格取得報奨金有（規定により）
.jpg)
技術の先にある、
お店づくりとブランドの未来へ。
ストロベリーガーデンを次のステージへ
導くシェフ候補を募集します。
ストロベリーガーデンは、福岡県福岡市内に展開するケーキショップです。ヒルトップリゾート福岡などを運営するC&G Value Designが経営するブランドの一つとして、地域のお客様の日常に寄り添い、誕生日や記念日、家族の団らん、手土産など、さまざまな場面に彩りを添えるスイーツをお届けしています。
ブランドコンセプトは、「つながる嬉しさの口実に。」
ケーキや焼き菓子は、ただ食べるものではなく、人と人が会うきっかけになったり、感謝やお祝いの気持ちを伝えたりする存在でもあります。ストロベリーガーデンは、そんな日常の中にある小さな幸せや、人とのつながりを大切にしながら、この街に暮らすお客様に長く愛されるお店づくりを目指しています。
今回募集するのは、ストロベリーガーデンの製菓・商品開発・店舗運営を牽引するシェフ候補です。一般的な製造責任者にとどまらず、将来的にはC&G Value Designの製菓部門を統括し、ブランド全体の成長を担っていただくエグゼクティブクラス候補としての採用を想定しています。
入社後は、まずストロベリーガーデン3店舗の商品づくり、品質管理、原価管理、スタッフ教育、店舗運営に深く関わっていただきます。そのうえで、ご経験や能力、実績に応じて、複数店舗の統括、新商品・新ブランドの開発、製菓部門全体の戦略づくり、C&G Value Designが展開する他施設・他ブランドとの連携など、より大きな役割をお任せしていきたいと考えています。
単に商品をつくるだけでなく、「どんな商品がお客様に喜ばれるのか」「ブランドとしてどのような価値を届けていくのか」「製菓部門としてどのように収益と品質を両立していくのか」「次世代の人材をどう育てていくのか」まで考え、現場と経営の両面からブランドをリードしていくポジションです。
福岡の街で親しまれてきたストロベリーガーデンを、さらに魅力あるブランドへ育てていく。そして将来的には、C&G Value Designの製菓領域全体を牽引していく。そんな意欲と実力を持つ方を、エグゼクティブクラス候補としてお迎えしたいと考えています。
ストロベリーガーデン3店舗における商品開発、品質管理、原価管理、スタッフ教育、店舗運営を中心にお任せします。
既存商品の品質を安定させるだけでなく、季節商品や新商品の企画・開発、売上や原価を踏まえた商品構成の見直し、製造現場のオペレーション改善などにも携わっていただきます。
また、店舗スタッフやパティシエ、販売スタッフと連携しながら、チーム全体の技術力・接客品質・ブランド理解を高めていくことも重要な役割です。後進の育成や現場マネジメントを通じて、ストロベリーガーデンらしい商品とサービスを継続的に届けられる体制づくりを担っていただきます。
将来的には、ご本人の能力や実績に応じて、C&G Value Designの製菓部門の統括、新規案件、新商品・新ブランド開発、既存店舗の収益改善、ブランド戦略の推進など、より経営に近い役割にも挑戦していただくことを期待しています。
主な業務内容
・ストロベリーガーデン3店舗の商品開発
・既存商品の品質管理、改善
・季節商品、新商品の企画・開発
・原価管理、商品構成の見直し
・製造オペレーションの改善
・スタッフ教育、後進育成
・店舗運営に関わるマネジメント
・労務管理、シフト管理等の運営管理
・ブランド価値向上に向けた企画、ブランディング
・将来的な製菓部門統括に向けた業務推進
・C&G Value Design各施設、関連ブランドとの連携将来的にC&G Value Designの製菓部門を統括していただくこ とも
視野に入れた、エグゼクティブクラス候補の採用
ストロベリーガーデンは、福岡の街で暮らすお客様の日常に寄り添うケーキショップです。大切な人の誕生日、家族で過ごす週末、久しぶりに会う友人への手土産、自分への小さなご褒美。そうした生活のさまざまな場面で、ストロベリーガーデンのスイーツが人と人をつなぐきっかけになっています。
これからさらにブランドを成長させていくためには、製菓の技術だけでなく、商品づくり、店舗づくり、人づくり、そして事業づくりまでを一体で考えられる存在が必要です。お客様に喜ばれる商品を開発し、店舗の品質を高め、スタッフが成長できる環境をつくり、収益性とブランド価値を高めていく。その積み重ねが、ストロベリーガーデンの未来をつくっていきます。
今回の採用は、将来的にC&G Value Designの製菓部門を統括していただくことも視野に入れた、エグゼクティブクラス候補の採用です。自分の経験を活かして、福岡で愛されるケーキショップの未来づくりに深く関わりたい方。現場の仲間とともに、より良い商品と店舗をつくり、ゆくゆくは製菓領域全体を牽引していきたい方。ストロベリーガーデンの次のステージを、一緒につくっていきましょう。「街のブランド価値を高める」という考え方に共感し、
ストロベリーガーデンを通じて地域のお客様に喜ばれる
ブランドづくりを体現していただける方を歓迎
製菓・スイーツの商品開発や店舗運営の経験を活かし、ブランドの成長に主体的に関わりたい方を求めています。技術力だけでなく、スタッフと信頼関係を築き、チームとして成果を出せる方を歓迎します。
特に、商品開発や原価管理、店舗運営、スタッフ教育などに携わってきた方、複数のスタッフをまとめながら現場を動かしてきた方、後進の育成にやりがいを感じる方に向いているポジションです。
今回は、将来的にC&G Value Designの製菓部門を担うエグゼクティブクラス候補としての採用です。そのため、現場の製造や店舗運営だけでなく、ブランドの成長、収益性、組織づくり、人材育成まで視野を広げて考えられる方を求めています。自ら手を動かす技術者でありながら、同時にチームを率い、事業を伸ばす視点を持てる方を歓迎します。
また、C&G Value Designが大切にする「街のブランド価値を高める」という考え方に共感し、ストロベリーガーデンを通じて地域のお客様に喜ばれるブランドづくりを体現していただける方を歓迎します。
歓迎する経験・スキル
・パティシエ、シェフ、製菓責任者としての実務経験
・洋菓子店、ホテル、レストラン、カフェ等での商品開発経験
・店舗運営、原価管理、労務管理の経験
・スタッフ教育、チームマネジメントの経験
・複数店舗の品質管理、運営管理の経験
・ブランドづくりや新商品企画への関心
・事業成長や収益改善に関わった経験
・後進育成に前向きに取り組める方
経験・能力・実績を考慮のうえ決定します。
●所属
株式会社C&G Value Design所属
ストロベリーガーデンへ出向
※経験・能力・実績を考慮のうえ決定します。
※管理監督者としての採用を想定しているため、残業手当の支給はありません。
※22時以降の勤務が発生した場合は、深夜手当を支給します。
※実績のある方は、エグゼクティブクラスでの採用も検討可能です。
●休日
月8～9日休み
●昇給・賞与
昇給：年1回
※人事考課による
賞与：年2回
※業績賞与
●退職金制度
中小企業退職金共済制度加入
※入社2年目から加入
●福利厚生
・社会保険完備
・従業員割引制度あり
・本人同席の場合、2親等までアライアンスレストラン50％割引
・アライアンス宿泊施設の割引制度あり
・従業員紹介制度あり
・結婚祝い金あり
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一部屋一部屋を丁寧に整え、お客様の「気持ちよく過ごせた」を支える。ヒルトップリゾート福岡の客室清掃スタッフ募集。
ヒルトップリゾート福岡の客室を、次にご利用されるお客様のために清潔で心地よい空間へ整えるお仕事です。掃除機がけ、シーツ類の回収、ベッドメイキング、浴室・トイレなどの水回り清掃、ドリンクや備品の補充、仕上がり確認などを行います。接客は多くありませんが、お客様の滞在満足を見えないところで支える、ホテルにとって欠かせない大切な役割です。
作業はペアで進めることが多く、最初は先輩スタッフと一緒に仕事の流れを覚えていただきます。厳しい清掃ノルマはなく、スピードだけでなく丁寧な仕上がりを大切にできる環境です。週2日から勤務相談可能で、扶養内勤務やWワーク、週末のみの勤務も歓迎。掃除が好きな方、もくもくと集中して働きたい方、誰かの役に立つ仕事がしたい方にぴったりです。
【未経験歓迎】
一部屋一部屋を丁寧に整え、次のお客様を気持ちよくお迎えする仕事です。
ヒルトップリゾート福岡の客室清掃スタッフとして、チェックアウト後のお部屋を、次にご利用されるお客様が快適に過ごせる空間へ整えていただきます。主な業務は、客室内の掃除機がけ、シーツ類の回収、ベッドメイキング、浴室・トイレ・洗面まわりの清掃、ドリンクやアメニティの補充、テーブルや備品まわりの拭き掃除、仕上がり確認などです。作業は一つひとつ決まった手順に沿って進めるため、未経験の方も安心して覚えられます。接客は多くありませんが、清潔で心地よい客室づくりを通じて、お客様の滞在満足を支える大切な役割です。最初は先輩スタッフと一緒に作業しながら、清掃の流れやベッドメイキングのコツを少しずつ身につけていただきます。
厳しいノルマなし。ペア作業と先輩のサポートで、
未経験からでも安心して始められます。
ヒルトップリゾート福岡の客室清掃は、スピードだけを求める仕事ではありません。清掃客室数について厳しいノルマは設けず、一部屋一部屋を丁寧に仕上げることを大切にしています。作業はペアで進めることが多く、最初は先輩スタッフと一緒に仕事の流れを覚えていけるため、ホテル清掃が初めての方も安心です。勤務は週2日から相談可能で、週末のみ、扶養内勤務、Wワークなどにも対応しやすい環境です。また、猛暑の日でも客室内は冷房をつけて作業でき、ウォーターサーバーやコーヒー・お茶も利用可能。ホテル内レストランやアライアンスレストランの割引、宿泊割引、ストロベリーガーデン割引など、ホテルならではの 福利厚生も魅力です。
掃除が好き、きれいに整えることが好 き。
その気持ちを、ホテルの心地よさづくりに活かせます。
特別な資格や高度な経験は必要ありません。掃除が好きな方、きれい好きな方、もくもくと集中して作業することが得意な方を歓迎します。客室清掃は、お客様が直接過ごすお部屋を整える大切な仕事です。接客は多くありませんが、丁寧な清掃や細かな確認が、お客様の快適な滞在につながります。決められた手順をきちんと守れる方、一つひとつの作業に責任を持てる方、チームで協力しながら働ける方に向いています。未経験の方も、最初は先輩スタッフと一緒に作業しながら覚えられる安心です。ホテルや旅館での客室清掃経験、ベッドメイキング経験、施設清掃などの経験がある方は、これまでの経験を活かしてご活躍いただけます。土日祝に勤務できる方も歓迎します。
時給1,150円～1,200円。週2日から相談可能で、
扶養内勤務・Wワーク・週末のみ勤務にも対応しやすい働き方です。
給与は時給1,150円～1,200円です。未経験の方は時給1,150円からのスタートとなります。ホテルや旅館での客室清掃経験がある方、ベッドメイキングまで一通りできる方、清掃業務に慣れている方は、経験内容を考慮し、時給1,200円からのスタートも可能です。これまでのご経験やできる業務内容については、面接時にぜひお聞かせください。
勤務時間は9:00～17:00の間で、1日5時間～8時間程度です。勤務例としては、10:00～15:00、9:00～17:00、9:00～15:00、10:00～16:00などがあります。週2日から勤務可能で、勤務日数や曜日はご希望を伺いながら調整します。扶養内で無理なく働きたい方、家事や家庭と両立したい方、Wワークで働きたい方、土日祝を中心に働きたい方にも向いています。週末のみの勤務も歓迎しており、土日祝日に勤務できる方は特に歓迎します。
休日はシフト制です。希望勤務日やお休みの希望については、できる限り考慮します。「平日中心で働きたい」「週末だけ働きたい」「短時間で働きたい」「しっかり日数を入って働きたい」など、面接時に遠慮なくご相談ください。
待遇面では、雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険の各種社会保険を整えています。社会保険は雇用条件により加入となります。交通費は社内規程により支給します。制服貸与も一部あり、年次有給休暇も付与されます。時給や深夜帯割増分は1分単位で計算します。
働く環境面では、スタッフが無理なく働けるよう、ウォーターサーバーを完備しています。コーヒーやお茶も自由に利用でき、休憩時や水分補給に活用できます。また、猛暑の日でも客室清掃時にはお部屋の冷房をつけて作業を行います。暑さによる負担を少しでも減らし、熱中症を予防しながら働ける環境づくりを大切にしています。
【経験者限定】２年ぶりの希少募集！リゾートホテル内のSPAセラピストを募集します！
現在、SPAチームは、２０代、３０代、４０代、５０代の４人のメンバーで運営しています。今回、50代のメンバーが退職することになり、久しぶりの募集となりました。チームメンバーは皆、高い意識の元で、自チームが目指すありたい姿、目標に向かい協力してSPAを盛り上げています。
ヒルトップリゾート福岡でのＳＰＡセラピストのお仕事です。
お客様は、ご宿泊のお客様、外来のお客様（男性、女性）外国籍の方もいらっしゃいます。
・ボディ、フェイシャルでのオイルマッサージ施術
・ＳＰＡ施術部屋の準備、片づけ
・ホテルショップ販売、管理
・館内清掃、大浴場清掃
・電話対応、ＰＣ業務（予約、問い合わせ、管理）ヒルトップリゾート福岡 ＳＰＡチーム 責任者からのメッセージ
ヒルトップリゾート福岡は福岡市中央部から車で15分ほど離れており、周囲も緑に囲まれ、静かな環境でお仕事ができます。また、お客様お一人お一人にしっかりと施術ができ、多くても１日4人までの施術です。ホテル館内にあるので、ホテルスタッフとの良好な人間関係が築けます。
事務仕事や清掃もありますが、苦手な方は丁寧にお教えしますので心配はいりません。私達と一緒にホテルSPAを盛り上げてくださる方をお待ちしております。
□入社日～のスケジュール
入社日は、ホテル全体朝礼で紹介させていただき、入社手続き、就業規則、コンプライアンス研修、企業理念の研修など行い、お昼はウエルカムランチで他スタッフと一緒に食事をしていただきます。その後、SPA責任者とシフトの打合せや業務の説明をいたします。初日から、担当を持つことはなく、翌日から２日ほど、実技研修や業務の流れを掴んでいただきます。お仕事に慣れた3カ月前後で、中途入社フォローアップ研修を行い、ご自身の業務の振り返りや企業理念、ホテルのブランド戦略について学ぶ機会もございます。
□人事担当者より
ご興味がある方は、まずは館内見学のみの申し込みも可能です。お気軽にお問い合わせください。
選考スケジュールは下記のとおりです。
応募内容で書類選考→面談で業務説明後に、一次面接→SPI適性→実技試験→最終面接お客様の対応や、セラピスト以外のお仕事もありますので、
柔軟に対応していただける方
【必須条件・スキル】
ボディ、フェイシャルでのオイルマッサージ施術2年以上
【求める人物像】
►ポジティブマインドな方
セラピストは直接、お客様の肌に触れる仕事です。まずはご自身のメンタルが落ち着いてポジティブなマインドでお仕事をしていただくことが大切です。
►柔軟性がある方
お客様の対応や、セラピスト以外のお仕事もありますので、柔軟に対応していただける方を求めます。
►チームワークを重んじる方
施術は一人で行いますが、チームで協力し、準備やその他ＰＣ業務を行います。詳しい条件はお問い合わせください
●勤務時間・曜日:
９時～２２時の間の実働８時間
シフト例
９時～１７時
１０時～１９時
１３時～２２時
※お客様の施術予約時間によりシフト決定します
休日・休暇 月9回以上 4週間で4日以上の休み
週休2日制 年間休日107日
平均所定労働時間（1か月当たり）172時間
月残業時間 平均5時間～10時間以内
有給休暇は入社時に発生します（入社月により付与）
●給与:
【待遇】深夜手当は1分単位で支給！
試雇用期間有（3カ月）給与変更なし
月給内訳
基本給 詳しい条件はお問い合わせください
昇給 人事考課による
賞与 業績賞与
深夜手当（1分単位で計算）
通勤手当有（月額100,000円）まで
●待遇・福利厚生:
※制服貸与
社会保険完備
交通費支給（月額100,000円までを限度）
アライアンス施設合同研修・懇親会あり
施設内レストラン50％割引（本人同席、3親等まで）
アライアンス施設内レストラン50％割引（本人同席、3親等まで）
アライアンス施設宿泊割引有
お弁当手配有（1食250円）
インフルエンザ予防接種有
健康診断
資格取得報奨金有（規定により）
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